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The Palgrave Handbook of Workers' Participation...
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Erscheinungsdatum: 22.01.2019, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: The Palgrave Handbook of Workers' Participation at Plant Level, Redaktion: Berger, Stefan // Pries, Ludger // Wannöffel, Manfred, Verlag: Palgrave Macmillan // Palgrave Macmillan US, Imprint: Springer Palgrave Macmillan, Sprache: Englisch, Schlagworte: Arbeitsschutz // ArbSchG // Arbeitssicherheit // Sicherheit // Gewerkschaft // Soziologie // Arbeit // Wirtschaft // Technik // SOCIAL SCIENCE // Sociology // General // und Arbeitssicherheitsrecht // Arbeitszeitrecht // Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz // Gewerkschaften, Rubrik: Soziologie, Seiten: 638, Abbildungen: Bibliographie, Informationen: Book, Gewicht: 1150 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 13.08.2020
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Migrationserfahrungen von philippinischen Pfleg...
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Die internationale Migration von Pflegekräften findet auch in Österreich immer mehr Aufmerksamkeit. Das Problem des Mangels an qualifizierten Pflegekräften besteht schon über mehrere Jahre hinweg und hat sich bis heute wenig gebessert. Mit 8 Millionen im Ausland tätigen PhilippinerInnen weltweit, stellen die Philippinen den größten Anbieter von ArbeitsmigrantInnen dar. Laut der Commission of Filipino Migrant Workers begann die Migration nach Europa bereits in den 1960er Jahren. Pflegekräfte repräsentieren auf den Philippinen den größten Teil der abwandernden Personen. Migrationserfahrungen von achtzehn philippinischen Pflegekräften wurden in dieser Arbeit mittels offener leitfadengestützter Interviews erfragt und ausgewertet. Die Entscheidung zur und die Organisation der Migration, die Erfahrungen der MigrantInnen am Arbeitsplatz, die Adaptierung einer neuen Kultur und die Eingliederung in eine neue Gesellschaft sowie die Nutzung von philippinischen Vereinen von MigrantInnen in Österreich wurde dargelegt.

Anbieter: Dodax
Stand: 13.08.2020
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Die Konsequenzen von Stress von Führungskräften...
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,6, Justus-Liebig-Universität Gießen, Sprache: Deutsch, Abstract: "Work stress is recognised world-wide as a major challenge to workers' health and the healthiness of their organizations" (International Labor Organization, 1992, zitiert nach WHO, 2004). 28% aller Arbeiter in der Europäischen Union berichten, dass ihre Arbeit Stress verursacht. In der modernen schnelllebigen Welt ist Stress ein unvermeidliches Konstrukt, das schon lange Teil unseres alltäglichen Lebens ist. Das morgendliche Klingeln des Weckers, die spontane Einladung zu einer Veranstaltung, ein unerwarteter Anruf und viele weitere Faktoren sind Dinge, die unsere Psyche belasten. Aber auch Dinge die wir als angenehm empfinden, wie beispielsweise zu heiraten, können Stress auslösen. Allerdings muss Stress nicht unbedingt negativ für uns sein, solange wir es schaffen physisch als auch psychisch damit umzugehen.In der heutigen Zeit sehen sich Führungskräfte immer häufiger mit steigenden Arbeitsanforderungen, trotz unveränderter zeitlicher Rahmen in dem alle Aufgaben erledigt werden müssen, konfrontiert. Dies hat psychologischen Auswirkungen auf das Wohlbefinden, sowie das Verhalten von Führungskräften gegenüber ihren Mitarbeitern. So wird Stress häufig in Verbindung mit Krankheiten und deren verbundenen Kosten gebracht. Ivancevich und Matteson (1980) schätzen die jährlichen wirtschaftlichen Kosten, die alleine auf Stress zurückzuführen sind, auf über 10% des Bruttoinlandsprodukts der USA. Bezogen auf die stressbedingten Fehlzeiten, Krankenhausaufenthalte oder gar den Tod von Führungskräften, entstehen schätzungsweise jährliche Verluste für Unternehmen in Höhe von 18-25 Millionen Dollar. Die Studie von Goetzel, Anderson, Whitmer, Ozminkowski, Dunn und Wasserman (1998), basierend auf mehr als 46.000 US-Angestellten zeigt, dass die Behandlungskosten für Angestellte mit hoher Stressbelastung rund 46% höher sind, als vergleichsweise für Angestellte mit geringerer Stressbelastung. Der Anstieg der Arbeitsanforderungen, sowie die hohe Belastung durch Verantwortung, fordern Führungspersonen dazu auf in kurzer Zeit wichtige Entscheidungen zu treffen, ihre Arbeit effizient auszuführen und ihre Aufgaben strukturiert zu planen. Dabei gelingt es nicht immer sozial angebracht zu handeln und mitarbeiterorientiert zu führen. Häufig wird die Arbeit nach Feierabend mit nach Hause genommen, sodass Erholung und Freizeit nebensächlich werden.

Anbieter: Dodax
Stand: 13.08.2020
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The Maslow Business Reader
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Zu seinen Lebzeiten hat Abraham Maslow zwei Revolutionen angezettelt - eine in der Psychologie, die andere in der Unternehmenswelt. Für viele ist Maslow ein Begriff wegen seiner bahnbrechenden Theorien zur Selbstverwirklichung und zur Bedürfnishierarchie. In der Unternehmenswelt haben seine Gedanken zum menschlichen Verhalten am Arbeitsplatz eine Reihe bahnbrechender Managemententscheidungen bewirkt, wie z.B. lernende Organisationen, aufgeklärtes Management und Theorie X. Diese Sammlung von Schriften, bestehend aus bislang unveröffentlichten Essays und Briefen sowie Auszügen aus 'Maslow on Management' und 'Toward a Psychology of Being' ist eine hervorragende Einführung für Leser, die sich zum ersten Mal mit Maslows Managementideen auseinandersetzen. Includes Original Essays & Letters 'The more evolved and psychologically healthy people get, the more will enlightened management policy be necessary in order to survive in competition and the more handicapped will be an enterprise with an authoritarian policy.'-Abraham Maslow In a world in which each new day brings a new management theory or strategic proposition, the timeless ideas of Abraham Maslow resonate with unimpeachable insight and clarity. Dr. Maslow, the pioneer behind elemental concepts including the hierarchy of needs and the human search for self-actualization, innately understood that the goals and passions that so impact humans in their everyday life could be just as applicable-and his own findings just as valuable-in the work environment. The Maslow Business Reader collects Maslow s essays and letters for his many devoted adherents, and introduces his published and unpublished works to readers unfamiliar with Maslow s management breakthroughs. From recognizing and warning against management s natural progression to mechanize the human organization to brilliant discussions of human motivation, Dr. Maslow never fails to instantly recognize the heart and soul of each matter and provide direct, across-the-board solutions. Abraham Maslow s contributions to behavioral science shine on every page. In notes and articles, as well as personal letters to icons B. F. Skinner, John D. Rockefeller II, and others, The Maslow Business Reader provides his outlook on: Management and leadership issues such as customer loyalty, entrepreneurship, and the importance of communication Ways to build a work environment conducive to creativity, innovation, and maximized individual contributions Techniques for finding comfort in change and ambiguity, and using them to spur creativity and innovation Amid today s impressive technological innovations, business leaders sometimes forget that work is-at its core-a fundamental human endeavor. The Maslow Business Reader reminds us of Dr. Abraham Maslow s towering contribution to the understanding of human behavior and motivation, and how his efforts can lead to a greater understanding of the twenty-first-century workplace-and the workers who call it home. An important analysis of workplace motivation-from the twentieth century s most influential behavioral expert Abraham Maslow is renowned-and rightfully so-for his pioneering work on the hierarchy of needs and the human drive for self-actualization. As today s worker increasingly equates professional success with personal satisfaction and fulfillment, Dr. Maslow s words and ideas have become recognized for their wisdom and prescience on performance improvement and management/employee relationships. The Maslow Business Reader collects Abraham Maslow s most instructive, intuitive thoughts and essays into one important volume. Assembled from the wealth of behavioral research and analysis Dr. Maslow left upon his death in 1970, the enclosed selections reveal a man comfortable with his position in history, tireless in his efforts to better understand what truly makes humans strive to reach their potential, and gifted in his ability to translate the most profound concepts and realities into entertaining, thought-provoking prose. Abraham Maslow is still regarded as the modern world s most articulate, insightful authority on human behavior and motivation. Discover his beliefs and conclusions on worker drives and motivations-as applicable today as when they

Anbieter: Thalia AT
Stand: 13.08.2020
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